人员加起来都有三四十人，其他员工粗粗一算，她这个饭店落成，至少要招聘接近五百人。

关于人力资源的管理这块，汪帛熙也没有让郦唯音失望，指定了一套完整的管理方案。

对岗位的达标条件、质量标准，办事程序等十分详尽。

对员工的录用、招聘、培训、奖罚、晋升、退职等也是合理而细致。

郦唯音看了之后提议：“我们公开招聘？”

实在是郦唯音自己也