业的大公司，之后最重要的就是懂行的业务人才，隔行如隔山，关建就是管理人才，就像西方的政治体制一样。

包括美国、日本也好，他们实行的是政治分权制，相总统可以轮流随便换，就算没有也没有关系，但是他们保留着业务技术能力一级的官僚，这些是不能被随意乱动的，所以他们的领导可以随时更换，仍然无关国家的稳定。

其实一个公司也一样，特别是金融业，最大的那几位董事，其实用不着懂多少业务，