“在这一次的对抗中我们意识到，公司太多的员工都缺乏积极性，在产品落后的情况下这个样子，我觉得对公司来说是很危险的信号。”伊莱贾这话说的还是很靠谱的，也确实是在为公司考虑。

埃里森发完脾气后也理智了许多，认可了伊莱贾的建议并要求人事部尽快拿出改革方案，但同时，埃里森还是逼着伊莱贾给出一个时间。

迫于无奈，伊莱贾只能硬着头皮签署了一个军令状，“一年。”

结束了