订了互补挖角协议，长期以这一协议杜绝员工的跳槽机会，然后借此打压员工工资，直到五名科技界人士将这些公司告上了法庭。

随着事件的暴露，6.4万名从业人员陆续向法院提起诉讼，这就是硅谷著名的密谋削弱竞争案，但即便有6.4万人起诉，面对硅谷大佬们的法务部门依然束手无策，这官司一打就打了五年。

最后米国司法部出面也只是落得一个和解的结果，毕竟米国是资本大于官府的。