内部上市了，公司资产拆分成对应的股票数量，有资格买的员工就去买，涨了就赚钱了，跌了就亏了。

至于要给员工多少股票多少比例，当然是公司说了算，公司可以像华为那样直接给员工接近99%，也可以只给9%，反正还是那句话，虚拟股在基础框架上你想怎么玩都行，只要过得了工商等部门的审核。

至于孟谦要给多少，他没有在这个时候明说，因为PPT的下一页就要谈限制了。

“看得出