莫允琪又扔过来一张纸：“你自己看看……哦，倒数第六条，你自己好好看清楚哦。”

杨栋梁一看，正是刚来报到那天在人力资源部签名的那张用人合同。其中倒数第六条里明明白白地写着，员工有义务服从企业在职位上的分配，如果出现异议，交由总经理裁决……另外，就是如果员工在合同期内无正当理由辞职，给企业造成损失的话，需要支付培养费，损失费，误工费……等等一共十二项费用，具体数值为员工当年的总薪水的三倍