度的工资涨幅，这会对其他员工的心理造成不平衡感的。”

“这没什么好不平衡的，你要有能力，我也会给你涨那么多。”我反驳道，“想涨工资，提升多少能力，给你涨多少工资，论能力吃饭，我觉得没有任何问题。”

“于总啊，这一点我觉得马总说的是有道理的，比如说，两个员工都在进步，但你给其中一个涨了五百，这本来是件高兴的事，但当他知道你给另一个人涨了两千的时候，那他就会很不平衡，对不对