不可开交。新招聘的一百二十多名员工，参加了由刘金铭领衔主讲的岗前培训。付洁和黄星，进一步研究了一下五楼整层的部门设置，以及这一百多名员工的岗位分配。并提出，要让这些新员工尽早熟悉公司环境，尽早投入到公司这台大机器的运作之中。付洁还提到，想把人事部建立起来，由黄星推荐人选。黄星觉得李榕目前还不够成熟，因此建议付洁再等等，这一块先由自已兼着。

或许是到了年底，每个人在思想上有些放松。刘金