的工作状况，部门经理更要及时总结经验教训，作出新一天的指导工作，开启奖励处罚机制。

务必要求所有的员工都用最新，最好的精神状态进入到工作中去，全力以赴，如果精神状态不及格的，就直接回家休息。

还特地出资置换了几套全身的工作服，这样，在她上班短短不到一个月的时间里，整个公司都呈现出了一种前所未有的全新状态中，特别是精神面貌那是焕然一新了。

对于公司的管理，很