，你还得再帮他们去争，否则怎么对得起人家几年如一日地帮你查文献、做实验？

单位对于科研人员采取的是“工分制”管理，有多少文章、多少专利，得过多少奖，都是你的“工分”，对应着你能够得到的待遇。而要想出文章、得专利，没有经费支持是万万不能的，这也就使得学者们不得不把精力都用在这种争夺上。

张娅婷他们这些人，都是早已厌倦了这种争夺的，只是身在局中，总是要不得已而为之。一边要做科研，一