“很简单，我们直接和对方签订商业合同，将他们作为教授我们技工的老师引入企业，雇佣期限为半年。”

“等他们入职第四个月后，我们可以设定一个奖金，第一个提出生产工艺改进的人，可以拿到一笔丰厚的奖金，但是我们却不对外公布名字和改进工艺”

“如此操作下来，既不用担心职工对于同工不同酬心生不满，也可以引得这些日本人互相猜忌，方便我们拿到全部的生产技术”