虽然很多人不想承认，但残酷的现实，却告诉人们，学历高的人，天生就拥有更好的选择权。

因为在hr看来，逻辑很简单。

很多通过高考考上好大学，或者能考到重点大学研究生的，本身就说明，这些人拥有不弱的智商，超强的自律能力，强大的抗压能力，还有不同于普通人学习能力。

而这些能力，正是公司员工所需要的基本素质。

有这样的珠玉在前，为什么要考虑那些学历更低的人呢