作为一个企业的负责人也好，一个单位的管理人也罢，善于听取别人的意见，也是一种高效管理的方法。

所谓的兼听则明嘛！

自以为是，完全一言堂，只愿意听好的，让下面的人也养了报喜不报忧，只说好话的恶习，那就相当危险了。

因为有些事情，明明是错的，自己没有发现，又没有人提出来，那就会一直错下去，最终可能就是山崩地裂，无法挽回。