果不其然，将这个消息和铺子里的几个小二一说，几人顿时来了干劲儿。许阳也改了下条例，虽然说和后世的绩效制度有些相像，但是许阳给他们的底薪确实是是可以承担自己的日常生活并且还有结余的。所以绩效奖励，对他们来说是纯粹的绩效奖励。王翔的分铺计划已经弄好了，许阳也设计了几款味道不错看上去还能养生的奶茶，之后便让周二虎带着几个小二前往了别的县开始进行处理分铺的事情。等到分铺稳定下来的时候，已经是冬季了