第一五四章福利待遇

企业文化！李浩压根就不相信什么“企业文化”。

随着彩虹维和公司第二批招募的退役军人到来，怎样能保证公司的团结和稳定，李浩开始了苦思冥想。

这么多国籍组成的乌合之众，除了进行火锅主义洗脑之外，李浩实在是想不出什么更好的办法。段正华建议以“和平”为主旋律进行宣传，李浩毫不犹豫的就摇头给否决了。

李浩认为在这个乱七八糟的时代，谁会相信“