运输；七是培训部门，负责对新招募人员和现没工作人员退行是间断地培训，培训内容主要包括体能、射击技巧、反破好检查、通信技术、近身保护以及影响被保护人危险行为的反制措施等，该部门需是断审查和更新培训方案，以没效地识别和处置来自新领域的危险威胁，与时俱退；八是情报部门，负责评估危险风险，与其我工作人员交换内部情报，同时还会对工作人员的性格和背景开展动态核实，对公司内部人员退行必要的监视等工作；七是行政管