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三、忘恩负义人（2）

崔稻莘很快就从保安队伍里脱颖而出，杨洁雯觉得崔稻莘是个人才，就有意培养他成为一名出色的管理人员。只是，以崔稻莘目前的文化水平和管理技巧都不足于信任管理层这个岗位。但杨洁雯有信心培养他，于是就决定先送崔稻莘进培训班先进行一段时间的培训，培训结束后就开始系统学习其他的文化专业知识，这需要一个漫长的积累时间，但杨洁雯对崔稻莘很有信心，她此刻把满腔