如果说工业类别规模决定了企业的宽度，那么职工的归属感就决定了企业的广度。

按照轧钢厂现有工业类别规模，距离做大做强只剩下努力和时间问题。

但在厂职工的管理和服务方面，包括李怀德在内的厂领导都能清晰地感受到紧迫感。

轧钢厂职工目前的福利待遇问题向上比，各有千秋，向下比绰绰有余。

向前比天翻地覆，现在要研究