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如果工作组要继续实现他们的意图，那就必须在当前的工作找到突破口，证明轧钢厂的领导管理能力是有问题的，是需要整顿的才行的。

但是从举报信和大字告的情况上来看，绝大多数的内容都是子虚乌有的，都是那些人听风就是雨想来的。

在调查过程中工作组也是发现，这种举报都是带有功利意义的，也就是说，很多举报都是基于他们个人的利益在受到损失或者不平等的情况下才产生的。