理和区域经理拿的是高工资和极少的分红奖金，分红说得好听点就是年终奖，有2-4个月工资，公司效益好就拿的多一些。

想同机械三班的学生拿同样的分红比例，这是不可能的。

现在月薪六七百块钱就可以招到合格的人选，没必要给出上万块钱分红。

华联超市的核心要保密，比如商品进货渠道和实际进货价，折扣这些，城市经理接触不到这些信息。

实际上，因为每家门店的商品是一样的，所以