聘请来的专业CEO打理了，而他本人已经懒到了连每季一次的总结会议都懒得出席的地步。

各部门经理唾液横飞地向他介绍过去这季度内他们部门在哪些项目上是如何地突飞猛进，创造了如何如何惊人的收入。他们兴致高昂地展示着各种研究成果，就好像带着老师发的小红花回家自豪地等着领奖的孩子。杰伊全程保持着半睡不醒的状态，用机械得几乎成了本能的声音重复着“好”、“可以”、“很好”一类的评价。

虽说他