题，但是，“连股份都没有，仅仅是一份合作协议，员工会愿意投钱？”

以己度人，他反正是觉的这种“未来收益权”有点鸡肋了。

他孟凯之了解公司情况还好，但是普通员工不清楚啊……

“这个就是我们要解决的问题了！光我们对公司有信心不行，我们还要想办法让员工对公司有信心，把有能力有抱负的员工绑在一起，不但可以解决公司流动资金不足的问题，还能留住优秀员工，调动他们的积极性！”