领导对你的看法、甚至你的处事风格是否圆滑，等等等等因素都可以排在能力之上作为一个综合的评定。

越是那些呐喊着能力至上的人实际上对于能力就越不看重。

在一个相对平和稳定的社会架构中，很多时候对于真正有能力的人并不是特别需要。

因为有能力往往就有想法、有想法就有野心，而一旦有了野心，就会试图对当前的一些架构进行改变。这是那些习惯了稳定的人所不能接受的事情。

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