企业的关键就是管理层的百分之三十股权，如果古德利把自己人选上来，陆峰这边的投票权只剩下百分之三十，绝对的劣势。

陆峰听着这些建议没说话，只是默默的站起身走出了会议室，董事局会议的事儿谁都知道，问题是怎么进行拉扯。

杜国楹作为轮值总裁，第一时间通知人事把那几个部门经理开掉，电话那头也是满口答应下来。

可是接下来的几天才让杜国楹明白集团总部的管理层被渗透到什么地步，人事部