的表现不如人意，那么他说的话自然就没用了，而如果表现的很好，他还真会让位。

但这里的让位却不是想象中口头上说一句就能解决的过程。

整个接替过程中，除了人脉资源外，还有资源获取的渠道，还有种种私下的规矩等，这都是一个牢头上任之后所要了解和学会的，只有全解决了，才是一个合格的，被大家初步认同和接受的牢头。

而这个教授的时间，可长可短，如果是直接强行篡夺的新牢头，在没有老牢