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丁阳自然不会错过这样的神童，况且还是自己的歌迷。

丁阳发现，乔涵谈吐不凡，对出版社真的很懂，门道五六的极为清楚，他当场就拍板乔涵为新任社长，并让人事部终止了对外招聘社长的消息。

对于这个娃娃脸，新老员工都对此怀疑，以为乔涵是走后门当上的社长。

但乔涵很快便用犀利的言辞专业的角度，征服了两位副社长和这些员工。

制定薪酬管理制度，绩效管