除了发消息通知候选人们加入团队和做好准备，他还要准备一些材料和申请报告，原本在各个部门有工作的成员，陆川都要一一打报告跟对应的部门申请协调。

另外每个人在团队中的待遇也都要确定下来，提交给财务部和委员会审批。

这些流程都不复杂，协调各方面资源对于产品经理来说也都是非常熟悉的工作，唯一让陆川感到非常不爽的是没有电脑和打印机，所有的材料都要手写，或者用元气控墨来书写。