工跟企业磨合，看看是不是适合留在公司工作的。但是不知道怎么就变成了企业合理合法压榨员工的手段。学校老师跟企业合作，用毕业证威胁学生去指定的工厂实习，成为廉价劳动力。又或者去企业实习之后，过了实习期签订劳动合同，还要度过试用期。试用期快要结束的时候，又以员工的能力不足或者其他理由辞退员工，还不用给什么补偿。有的公司更是除了一部分老员工之外，招聘的时候只招实习生，这样可以有效的控制人力成本，毕竟实习生