这个别开生面的面试中，表现的非常不适应。

不过这个面试环节，能最大程度的测试出面试者的应变能力，和团队协作能力。

此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力、沟通能力和表达能力。

吴楚之给出的都是真实工作情况的模拟，这对于前世的他完全是信手拈来。

人力问的是公司如何合法使用未成年工；

财务问的就是老板从公司合法节税拿钱的方法；

法