体这是一个过程，急不来的。

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一共四个职位，人力、财务、法务风控、合规审计的部门负责人。

招聘工作叶小米是执行了吴楚之的意见，采用的是猎头推荐。

每个职位猎头给出了个人选，按照吴楚之的要求，都是有着-年工作经验的人。

-年，该会的早会了，该具备的人脉也基本建立，性价比最高。

都不是什么核心职务，毕竟总监级别的人物，现在这家初创公司还容