官,甚至于军队之内的管理层,做出的一些尝试试验。
如果这次能够成功,那么以后军官的遴选,就要形成一种具体化的概念,系统化的管理,并不是说想提谁就提谁,靠资历这些已经没用了,全都是靠能力。
以后的军队之内,基本上全是年轻军官打主,至于其他的军官则是辅助,真正有才能的人会站到指挥的第一线,剩下的那些,基本上都会被边缘化或者被调离原岗位。
毕竟这是一个需要真正战斗能力的部队
533.被放弃的军队(3 / 12)
官,甚至于军队之内的管理层,做出的一些尝试试验。
如果这次能够成功,那么以后军官的遴选,就要形成一种具体化的概念,系统化的管理,并不是说想提谁就提谁,靠资历这些已经没用了,全都是靠能力。
以后的军队之内,基本上全是年轻军官打主,至于其他的军官则是辅助,真正有才能的人会站到指挥的第一线,剩下的那些,基本上都会被边缘化或者被调离原岗位。
毕竟这是一个需要真正战斗能力的部队