面是人事部的用人考核记录，还有个人简历，问了几个问题，确定没问题后就签了字。

“抓典型，把判决书在各大员工必经之路上张贴，要起到杀鸡儆猴的作用，同时隔一段时间就把厂子里的横幅换一换，加强内部培训，要让员工有归属感，对公司有情感。”陆峰放下笔说道“企业内部文化要做好，不能成为一家干巴巴的赚钱企业。”

“他们很多人跳舞，我最近也在琢磨要不要举办一下舞会什么的。”

“这个非