新的规章制度：新人入职培训和员工定期培训、月例会里都要加强企业文化和社会责任的内容；此外，所有人在进入中层选拔前都要在集团的公益项目中积累一定的爱心工时，暂定为十五天。

抱怨声也随之而来。特别是集团的规模在不断扩大，基层员工被提拔到中层的机会也比较多，一大批正处于晋升关口的候选人突然被新规章卡住，要求先得去公益实践，人生百态，难免有不和谐的声音出现。

还有些员工觉得培训和开会时