接下来的几天，陈文浩亲自参与了招聘面试工作，最终选出两名新员工，都有2-3年的软件产品商务运营方面的经验，暂时交由金伟带领。

现在公司的组织架构有点畸形：一般小软件公司主要是产品部和市场部两个部门组成，再配备必要的行政财务人事等辅助人员。但是在无限未来，市场部算是勉强有了3个人的框架，产品部却是一个人都没有，完全围绕着一款产品在运营。在其他员工看来，陈文浩既是老板，又一力独揽了产