懒散的状态。

显然心态就是过一天是一天，拿个工资万事大吉。

这是一个问题。

员工薪水比例不均。同一级别统一部门的薪资都能分出六九等。

沈晏看过薪资过高的员工信息，无一不例外是合作伙伴或者公司高层的扔过来拿工资的亲戚。或是儿女。

关系户混吃等死。

没有什么本事，甚至时常帮倒忙。

有能力的员工也因此懈怠，反正薪水没人家高，工作强度却