许惜年不太确定这年代有这玩意没有，作为一个曾多次参与这样群面的求职者，他很熟。

大概就是让一堆人临时成组，对一个问题的几种处理方案进行讨论，在有限的时间里给出最终答案。

而全程hr不参与。

这算是hr一种懒省事的发明，却很适合现在的许惜年。

一个团队的初期，尽量需要一些能为团队奉献的成员，而不是所谓的能力突出者。

那叫刺头。

这样