陆浩当作未来肯德基在中华区的总负责人培养。

这番器重，让他都要流口水了。

当初肯德基方面招聘中华区的人员，对普通的服务员甚至都有着要求，要年轻的，还要易于接受新鲜的事物，甚至于说，还要会说几句简单的英文，学习能力要强，而对于管理层要求更高，需要对英文有一定的熟练程度，需要有工作经验。

可现在，面对陆浩也没有提要求，没有非得要陆浩懂英文。

不过虽然羡慕，方必龙