会消退，员工没有了干劲和激情，就难以创造价值。

好多国营单位，包括机关单位，员工一开始入职的时候，都是充满干劲的，但时间一长，发现干的多不一定分得多，甚至还可能会背锅，于是大家伙也就都学聪明的。

不干活，就偷懒，有活就让别人去做。

按部就班。

员工就是一个个零件，零件都不动了，作为整体的单位自然也就失去了动力。

动物都是趋利避害的，人同样也不例外。