旧存在不少问题，像是大的投资，生产设备更换，花高工资引进技术人才，新产品研发投资，等等，这些同样还是要上面审批。

人员使用方面同样如此，哪怕是厂长，轻易也不能辞退固定工，就遑论一些职位更高的管理人员了，虽有合同工，但合同工目前也只是在部分单位试点，大部分国营单位目前仍旧还是以固定工为主。

他在管理工厂的过程中遇到过很多这类问题，束手束脚。

陆浩刚刚讲的，他深有感触。