的积极性，或者再投资，扩大生产。”刘昌平喝了几口酒，刚好这事也是他的心头痛。

“不止如此，在人员方面也获得了一定的提拔权限，可以从外部招聘一些人才。”

陆浩点头。

饮料厂是这样，其他不少国营单位也是这样，自主的权力越来越大，绑在单位上的束缚越来越少，不同的是各家单位改革的力度和强度有区别罢了。

只是，不一定是改了就有效，大多数企业在改革过程中都死在了路上。