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饮料厂转为私人所有，面临的不仅仅是产权转变的问题。

用工形式，工资待遇等等如果处理不好，更是会引发一系列的严重后果，趁着这个机会，陆浩将合同的问题也一并拿出来讲了，免得后续签订合同时引发大问题。

5年之内，开除的职工人数在10人以下，这是在晴川饭店会议室商谈的时候，跟几个领导约定的。

技巧很重要，这个约定怎么跟员工解释，又是另外一回事。