星期后，就坚持不下去了。

于是乎，推己及人的唱衰论调，便自然而然地甚嚣尘上了。

其实，友商们要想进一步地深度借鉴金东的成功经验，也不是没有办法，直接挖金东的核心员工团队就行了。

不过，第二家连锁店即将开业的金东，处于肉眼可见的快速上升期，对人才的吸引力越来越大，挖角并没有想当然地那么容易。

高弦自然清楚这一点，进而对已经磨合得运转越来越如意的金东团队十分重视