这个人的工作量补回来的同时，还要奋起直追别的小组，相当于是双倍的工作量。

有了这个意识，不需要苏青鸾监管，当发现有人偷懒，底下的工人自己就把这种人踢出来了——毕竟虽然现在还没有分组，但是万一倒霉的是自己呢？

谁也不想赌那个可能性。

为了防止有人是因为不适应自己的岗位才导致效率低下，苏青鸾还特意让所有人熟悉了一下大致的岗位，并且让大家优先挑选自己擅长的岗位。