东，一个总经理就能运营，必须要有大量的中层去推动。

这帮公司元老要么是撂挑子直接跳槽，要么就会消极怠工摆烂。

你做老板的不仁不义，那就别怪下面的人胳膊肘往外拐，开始想方设法地捞好处了！

最后的结果就是原本运营好好的公司不但没有突破瓶颈，反而忽然崩塌。

换到现在的建筑公司这边也一样，那些跟着尤从云从伊拉克一路打拼到南苏的这些元老的情绪必须考虑进去！