己招进来的。

当时纪湛借用了人事部员工的招聘软件账号，在大量的简历中进行筛选。最终他在人山人海中选择了董奕。

其实也没怎么筛选，那么多毕业生的简历，大家的履历都是差不多的。而且简历这个东西，并不能代表本人的实际能力。

纪湛所谓的筛选，其实就是他自己抽奖开盲盒。

因为他知道，即便是人事部选中的人，往往都有些裙带关系。有的是这个部门小领导的亲戚，有的是内推进来的