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这次的调整，涉及干部近百名，坚持了“三个注重”的原则，注重提拔年轻有为的结构性干部，注重提拔经验丰富、敢于担当的中青年干部，注重解决一批扎根基层、任劳任怨干部的非领导职务。一个地方的发展，只靠年轻干部不行，必须老、中、青的积极性都调动起来，让大家都看到希望。

当然这些干部的政治素质和能力素质，都是综合了之前“班子战斗力调研”工作和平时年度考察、民主推荐考察中