绝不会轻易放弃！”

秦铭一脸坚定的道。

底层员工的绩效奖金减半，是因为新货源的提炼效率比不上以前的原材料。

如果能把新货源的提炼效率提升上去，争取达到以前的水平，大家就可以重新拿到全部的绩效奖金。

除此之外，若是顺利研发出效果更好的药妆，雅姿集团的产品就会更上一层楼，从以前中高端的档次，变成一流的高端品牌！

到时候公司的收益增加，员工的薪资待遇肯定