多数领导者不一样的是，他用人的首要前提不是看能力、也不是看出身，而是看品行。”

顿了顿，杜海清又道：“在他眼里，一个人的能力再强，只要这个人的品行不端，他也不会深交，更不会放入自己的事业蓝图里。”

“但是现在很多人并不在意这一点，许多老板自己的出发点就不怀好意，他只想将对方的能力和价值榨取出来就随意丢弃，所以他们用人，首先看能力，而不是看品行，但是这样的人，往往也是一把双刃剑，