在集体加班。

没有错，就连平常很少加班的美术部门都全员到场，一个不拉——两笔签字费的研发分红先后发下去，对员工积极性的提升有立竿见影的成效。

不说重赏之下必有勇夫，赵常务和工作室的几位主管说得很清楚了：研发分红工作室这边只按部门分，至于部门内部怎么分，完全由你们主管决定。

所以，谁不想给自己主管留一个“工作积极、勇于任事”的好印象啊？

而且那两千多条意见里，