确定等级的方式，略显简单粗暴。

在他自己私下里看来，这个划分官职的方式感觉上就和现代工作不分职位、而以职位收入为称呼一样。

员工不叫员工，叫三千块。

领导也不是领导，不是什么组长、科长、经理、总监之类的，而是五千块，六千块，七千块，一万块之类的。

称呼领导就说那是什么六千块的领导，七千块的领导，一万块的领导等等，过于直白了。

所以他觉得应该用更加内